Como Construimos
Tu Equipo

Transparencia radical en nuestro proceso. Conoce exactamente como evaluamos, seleccionamos e integramos al top 2.8% de developers LATAM -- para que nunca tengas que adivinar lo que estas obteniendo.

2.8% tasa de aceptacion Productivo en 15 dias Garantia de 90 dias
Solo el 2.8% lo logra

Nuestro Proceso de Evaluacion en 5 Etapas

Cada developer en nuestra plataforma ha pasado uno de los procesos de seleccion mas rigurosos de la industria. Asi es exactamente como funciona.

Etapa 1

Revision de Aplicaciones

Cada aplicante es evaluado por experiencia, educacion, calidad de portafolio y profundidad en su stack tecnologico. Revisamos perfiles de GitHub, proyectos anteriores y trayectoria profesional.

100% entran 20% avanzan
Etapa 2

Ingles y Comunicacion

Entrevista en vivo evaluando fluidez en ingles (minimo B2 CEFR), claridad en explicaciones tecnicas, escucha activa y capacidad para colaborar en entornos asincronos.

20% entran 12% avanzan
Etapa 3

Evaluacion Tecnica

Desafio de codigo con escenarios de produccion reales, seguido de una revision de codigo en vivo donde los candidatos explican sus decisiones arquitectonicas y trade-offs.

12% entran 5% avanzan
Etapa 4

Dominio de Herramientas IA

Los candidatos demuestran fluidez con GitHub Copilot, Claude, Cursor y otras herramientas de desarrollo asistido por IA. Medimos como la IA amplifica su productividad sin sacrificar calidad de codigo.

5% entran 3% avanzan
Etapa 5

Aprobacion Final

Verificacion de antecedentes, referencias de empleadores o clientes anteriores, y revision final por nuestro equipo senior de ingenieria. Solo los mejores candidatos pasan.

3% entran 2.8% avanzan
2.8%
Tasa de Aceptacion Final

De cada 1,000 aplicantes, solo 28 developers llegan a nuestra plataforma. Eso significa que cada developer que entrevistas ya ha sido rigurosamente evaluado.

De llamada a codigo en 15 dias

Tu Linea de Tiempo de Contratacion

Sin ciclos de reclutamiento de meses. Esto es exactamente lo que pasa despues de que nos contactas.

Dia 1

Llamada de Descubrimiento

Nos cuentas que necesitas -- stack tecnologico, seniority, preferencias de zona horaria, cultura del equipo. Escuchamos y mapeamos tus requisitos a nuestro pool de talento.

Dia 2-3

Match de Candidatos

Seleccionamos 3-5 candidatos pre-evaluados que se ajustan a tus requisitos exactos. Cada perfil incluye resumen de habilidades, portafolio destacado y puntuacion de dominio de IA.

Dia 4-7

Tus Entrevistas

Entrevistas a tus candidatos favoritos en tu horario. Nosotros manejamos toda la coordinacion, proporcionamos guias de entrevista y recopilamos tu feedback despues de cada llamada.

Dia 8-10

Onboarding

Tu developer seleccionado se integra con tus herramientas, repos y procesos. Lo guiamos a traves de tu codebase, canales de comunicacion y flujo de sprints.

Dia 11-15

Totalmente Productivo

El developer esta completamente integrado y entregando trabajo. Continuamos monitoreando rendimiento, recopilando tu feedback y asegurandonos de que todo funcione sin problemas.

Lo Que Nosotros Manejamos

Para que tu te enfoques en construir tu producto, no en manejar RRHH a traves de fronteras.

Nomina y Pagos

Una sola factura mensual en USD. Nosotros manejamos todos los pagos locales, conversion de divisas y retencion de impuestos.

Beneficios y Seguro

Seguro medico, vacaciones pagadas y beneficios locales que mantienen a tus developers contentos y retenidos.

Equipo y Herramientas

Proporcionamos laptops, monitores y todas las herramientas de desarrollo que tu equipo necesita para ser productivo desde el primer dia.

Cumplimiento Legal

Contratos laborales, proteccion de propiedad intelectual, NDAs y cumplimiento total con las leyes laborales locales en cada pais de LATAM.

Monitoreo de Rendimiento

Check-ins regulares, revisiones trimestrales y gestion proactiva del rendimiento para asegurar calidad constante.

Garantia de Reemplazo

Si un developer no es el fit correcto, proporcionamos un reemplazo gratuito en 48 horas. Sin preguntas.

Nuestra Garantia

Respaldamos cada contratacion. Si algo no esta bien, lo solucionamos.

Garantia de Satisfaccion de 90 Dias

Si tu developer no es el fit correcto en los primeros 90 dias, lo reemplazamos gratis. Punto.

Reemplazo en 48 Horas

Necesitas un reemplazo? Tenemos candidatos pre-evaluados listos para integrarse en 48 horas. Sin brechas en tu flujo de trabajo.

Sin Contratos a Largo Plazo

Facturacion mes a mes. Escala hacia arriba o abajo cuando quieras. 30 dias de aviso para cancelar -- eso es todo.

Cancela Cuando Quieras

Sin penalidades, sin costos ocultos, sin compromisos forzados. Si no funciona, puedes irte limpiamente.

Conoce al Equipo Detras de Quo

Personas reales que se preocupan por construir grandes equipos. No una plataforma sin rostro.

JL

Joel Lopez

CEO y Co-Fundador

Ex lider de ingenieria con 10+ anos construyendo equipos distribuidos en LATAM. Obsesionado con conectar el talento correcto con los problemas correctos.

SR

Santiago Reyes

Head de Talento

Ha reclutado 200+ developers en 6 paises de LATAM. Diseno nuestro proceso de evaluacion de 5 etapas que mantiene nuestra tasa de aceptacion en 2.8%.

MG

Maria Gonzalez

Head de Ingenieria

Ingeniera senior convertida en evaluadora de talento. Lidera nuestras evaluaciones tecnicas y asegura que cada developer cumpla estandares de produccion.

CM

Carlos Mendez

Lider de Exito del Cliente

Tu punto de contacto principal despues del onboarding. Asegura que tu equipo este rindiendo, comunicandose y entregando exactamente lo que necesitas.

Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso, evaluacion y garantias.

Cuanto tiempo toma tener un developer en mi equipo?
La mayoria de los clientes tienen un developer completamente integrado y productivo en 15 dias habiles. Si necesitas a alguien mas rapido, podemos hacer match urgentes en 5-7 dias de nuestro bench de developers pre-evaluados disponibles.
Que pasa si un developer no funciona?
Ofrecemos una garantia de satisfaccion de 90 dias. Si un developer no es el fit correcto por cualquier razon durante este periodo, proporcionaremos un reemplazo gratuito en 48 horas. Despues del periodo de garantia, los reemplazos siguen siendo gratuitos -- solo pedimos 2 semanas de aviso para encontrar el mejor match.
Que tan riguroso es su proceso de evaluacion?
Extremadamente riguroso. Solo el 2.8% de los aplicantes pasa nuestro proceso de 5 etapas, que incluye revision de aplicacion, evaluacion de ingles en vivo, desafios de codigo del mundo real con revision en vivo, prueba de dominio de herramientas IA y verificacion de antecedentes. Esto es mas estricto que la mayoria de procesos de entrevista de FAANG.
Puedo entrevistar a los developers antes de que se unan?
Absolutamente. Presentamos 3-5 candidatos pre-evaluados para que los entrevistes. Tu eliges quien se une a tu equipo. Nosotros manejamos la coordinacion y proporcionamos guias de entrevista, pero la decision final siempre es tuya.
Cuales son sus precios y terminos de contrato?
Los planes comienzan en $1,800/mes por un developer dedicado. Todos los precios son transparentes sin costos ocultos. Los contratos son mes a mes -- no se requieren compromisos a largo plazo. Puedes escalar hacia arriba o abajo con 30 dias de aviso.
Como aseguran que los developers esten al dia con herramientas de IA?
Cada developer pasa por nuestro programa propietario de entrenamiento en herramientas IA cubriendo GitHub Copilot, Claude, Cursor y herramientas emergentes. Realizamos talleres mensuales y rastreamos metricas de productividad asistida por IA. Nuestros developers entregan 40-60% mas codigo comparado con equipos sin integracion de IA.
En que zona horaria trabajan sus developers?
Nuestros developers LATAM trabajan en zonas horarias de GMT-3 a GMT-6, proporcionando 4-8 horas de traslape directo con horarios de negocio de EE.UU. La mayoria de nuestro talento esta en Mexico y Colombia, compartiendo la misma zona horaria que el Centro y Este de EE.UU.
Puedo contratar un equipo completo, no solo un developer?
Si. Muchos clientes comienzan con un developer y escalan a equipos completos. Podemos armar squads completos -- frontend, backend, DevOps, QA -- que trabajen cohesivamente. Nuestro plan Growth (2-3 developers) y plan Scale (equipo dedicado completo) estan disenados para esto.
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Consulta gratuita. Sin presion. Te enviaremos perfiles de candidatos en 48 horas.

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